ਕੀ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਹਾਂ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਤੁਹਾਡੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਮਾਉਣ ਜਾਂ ਵਰਤਣ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ।

"40 ਘੰਟੇ ਜਾਂ 5 ਦਿਨ, ਜੋ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋਵੇ" ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 40 ਘੰਟੇ ਜਾਂ 5 ਦਿਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ 40 ਘੰਟੇ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਪਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 8 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ 5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੁਹਾਨੂੰ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨਾਂ:

• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 6 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ:
  5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 30 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ (6 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ × 5 ਦਿਨ = 30 ਘੰਟੇ)। ਕਿਉਂਕਿ 40 ਘੰਟੇ ਤੁਹਾਨੂੰ 5 ਦਿਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਛੁੱਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ 40 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 10 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ:
  5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 50 ਘੰਟੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ (10 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ × 5 ਦਿਨ = 50 ਘੰਟੇ)। ਕਿਉਂਕਿ 50 ਘੰਟੇ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ 5 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਦੋਂ ਰੀਨਿਊ ਹੁੰਦੇ ਹਨ?

ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ "ਐਕਰੂਅਲ" ਨੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ "ਅਪ-ਫਰੰਟ" ਨੀਤੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਐਕਰੂਅਲ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਅਪ-ਫਰੰਟ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਹਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੀਨਿਊ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਰੀਕ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਐਕਰੂਅਲ ਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਐਕਰੂਅਲ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਮਜ਼ਦੂਰ ਹਰ 30 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੇ 1 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਮਾਏ ਘੰਟੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਉਦਾਹਰਨ:
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 60 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ 2 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ (ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਰ 30 ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 1 ਘੰਟਾ)। ਤੁਸੀਂ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹਨਾਂ 2 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲੇਗੀ।

ਯਾਦ ਰੱਖੋ: 
ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ 90 ਦਿਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।

ਅਪ-ਫਰੰਟ ਨੀਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਅਪ-ਫਰੰਟ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਹਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੀਨਿਊ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਰੀਕ ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ:
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਰੀਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ 15 ਜੂਨ ਸੀ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 15 ਜੂਨ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਾਤਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ।

ਉਦਾਹਰਨ: 
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਸਾਲ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਮਾਤਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ।

ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗੇਗਾ ਕਿ ਮੇਰਾ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਐਕਰੂਅਲ ਜਾਂ ਅਪ-ਫ੍ਰੰਟ ਪਾਲਿਸੀ ਵਰਤਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ (ਐਚ ਆਰ) ਤੋਂ ਇੱਕ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ। ਇਸ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ "ਪਾਲਿਸੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ" ਜਾਂ "ਇਮਪਲੋਈ ਹੈਂਡਬੁੱਕ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਭਾਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਕਿਵੇਂ ਕਮਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਐਚ ਆਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।

ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਖੇਤ ਮਜ਼ਦੂਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹਾਂ?

ਹਾਂ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਮੌਸਮੀ ਵਰਕਰ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਦੁਆਰਾ ਕਮਾਏ ਗਏ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਘੰਟੇ ਗੁਆ ਦੇਵਾਂਗਾ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸੇ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਣਵਰਤੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ:
ਜਰਨੈਲ ਇੱਕ ਮੌਸਮੀ ਵਰਕਰ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਲਈ 60 ਦਿਨ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ। ਜਦੋਂ ਉਹ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ 60 ਦਿਨ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕਮਾਏ 8 ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।